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Den optimalen Bewerber oder die optimale Bewerberin zu finden ist oft keine leichte Aufgabe – von der Sichtung der Unterlagen, der Überprüfung der Referenzen, über das Vorstellungsgespräch, bis hin zum Vertragsabschluss – der Bewerbungsprozess kann viele Stolperstellen aufweisen.
Eine professionelle und gezielte Personalauswahl ist von entscheidender Bedeutung – der Mitarbeitende soll zur ausgeschriebenen Stelle, ins Unternehmen und ins Team passen. Wir begleiten Sie gerne dabei, Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren Entscheidungen zu gelangen. So lassen sich unnötige zeitliche und auch finanzielle Belastungen, die durch Fehlentscheidungen entstehen könnten, verringern.
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