Coaching und Individualtraining 

Per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung durch ein indi­vi­du­el­les Coa­ching oder Individualtraining 

Per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung durch ein indi­vi­du­el­les Coa­ching oder Individualtraining 

Coa­ching ist eine per­so­nen­ori­en­tier­te Beglei­tung in den Fra­gen und Pro­blem­stel­lun­gen des beruf­li­chen All­tags. Was zählt, sind nicht kurz­fris­ti­ge Lösun­gen, son­dern nach­hal­ti­ge Stra­te­gien, mit deren Hil­fe der Erfolg des Ein­zel­nen und des Teams gestei­gert wer­den kann. Im Fokus steht immer die Erhö­hung der indi­vi­du­el­len Kom­pe­ten­zen auf dem Weg zur Errei­chung der Ziele.

  • Ob Sie sich als Fach- oder Füh­rungs­kraft wei­ter­ent­wi­ckeln möch­ten – Coa­ching und Indi­vi­du­al­trai­ning gibt Ihnen die Mög­lich­keit eines pro­fes­sio­nel­len Spar­ring Part­ners auf Augenhöhe.
  • Da die Che­mie zwi­schen Coach und Coa­chee eine wich­ti­ge Grund­la­ge für die ver­trau­ens­vol­le Zusam­men­ar­beit ist, bie­ten wir ein unver­bind­li­ches Ken­nen­lern­ge­spräch an.
  • Wol­len Sie eine beruf­li­che Her­aus­for­de­rung meistern?
  • Möch­ten Sie eine indi­vi­du­el­le und maß­ge­schnei­der­te Beglei­tung für Ihre beruf­li­chen Themen? 
  • Wol­len Sie Ihre Kom­pe­ten­zen indi­vi­du­ell und mit hohem Pra­xis­be­zug weiterentwickeln?

Eine The­men­aus­wahl mög­li­cher Coachinganlässe:

  • Wechsel/ Ein­stieg in eine neue Position
  • Team­zu­sam­men­ar­beit fördern
  • Team­kon­flik­te lösen
  • Steue­rung und Füh­rung von Teams
  • Umgang mit Konflikten
  • Tren­nungs­ge­sprä­che pro­fes­sio­nell führen
  • Gesprächs­füh­rung unter­schied­li­cher Gesprächsanlässe
  • Ent­wick­lung spe­zi­el­ler Skills im Ver­trieb und der Akquisition
  • Bewäl­ti­gung von Stress und Siche­rung einer Work-Life-Balance
  • Per­sön­lich­keit und Wirkung
  • Bewäl­ti­gung einer her­aus­for­dern­den beruf­li­chen Phase
  • gekonnt prä­sen­tie­ren
  • die rich­ti­gen Bewer­ber auswählen
  • sich selbst motivieren
  • Per­sön­li­che Weiterentwicklung
  • Train the Trainer

Coa­ching hilft dabei, her­aus­zu­fin­den, wel­che Zie­le Sie haben, wel­che kon­kre­ten Schrit­te dazu not­wen­dig sind, wel­che rea­lis­ti­schen Lösungs­mög­lich­kei­ten es gibt, um die­se Schritt für Schritt umzu­set­zen. Coa­ching unter­stützt Sie dabei, wie­der Klar­heit und Durch­blick zurück­zu­ge­win­nen und die Din­ge aus einer ande­ren Per­spek­ti­ve betrach­ten zu kön­nen – damit Schwie­rig­kei­ten über­wun­den und Zie­le erreicht wer­den können.

Im Coa­ching wird bespro­chen, wel­che Zie­le und Erwar­tun­gen Sie an das Coa­ching haben und wel­che Zie­le Sie ver­fol­gen. Uns liegt viel dar­an, die Zeit des Coa­chings mit Ihnen effi­zi­ent zu nut­zen — des­halb bespre­chen wir evtl. Auf­ga­ben, die Sie als Vor­be­rei­tung für das nächs­te Coa­ching nut­zen sollten.

Nach per­sön­li­cher Terminvereinbarung.

Die Dau­er des Coa­chings ist abhän­gig von Ihrem Anlie­gen und der Situa­ti­on.  Coa­ching ist ein Pro­zess – daher ist Coa­ching häu­fig eine Beglei­tung über einen län­ge­ren Zeit­raum. Bei kon­kre­ten Anlie­gen mit ein­deu­ti­gem Ziel rei­chen oft 1–3 Sit­zun­gen a 1 – 1 ½ Std. aus.

Nach dem Ken­nen­lern­ge­spräch und der Kennt­nis Ihres Anlie­gens, erhal­ten Sie einen ent­spre­chen­den Kostenvoranschlag.

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