Coaching und Individualtraining

Eine Themenauswahl möglicher Coachinganlässe:

• Wechsel/ Einstieg in eine neue Position
• Teamzusammenarbeit fördern
• Teamkonflikte lösen
• Steuerung und Führung von Teams
• Umgang mit Konflikten
• Trennungsgespräche professionell führen
• Gesprächsführung unterschiedlicher Gesprächsanlässe
• Entwicklung spezieller Skills im Vertrieb und der Akquisition
• Bewältigung von Stress und Sicherung einer Work-Life-Balance
• Persönlichkeit und Wirkung
• Bewältigung einer herausfordernden beruflichen Phase
• Gekonnt präsentieren
• Die richtigen Bewerber und Bewerberinnen auswählen
• Sich selbst motivieren
• Persönliche Weiterentwicklung

Coaching hilft dabei, herauszufinden, welche Ziele Sie haben, welche konkreten Schritte dazu notwendig sind, welche realistischen Lösungsmöglichkeiten es gibt, um diese Schritt für Schritt umzusetzen. Coaching unterstützt Sie dabei, wieder Klarheit und Durchblick zurückzugewinnen und die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten zu können – damit Schwierigkeiten überwunden und Ziele erreicht werden können.

Im Coaching wird besprochen, welche Ziele und Erwartungen Sie an das Coaching haben und welche Ziele Sie verfolgen. Uns liegt viel daran, die Zeit des Coachings mit Ihnen effizient zu nutzen — deshalb besprechen wir evtl. Aufgaben, die Sie als Vorbereitung für das nächste Coaching nutzen sollten.

Nach persönlicher Terminvereinbarung.

Die Dauer des Coachings ist abhängig von Ihrem Anliegen und der Situation.  Coaching ist ein Prozess – daher ist Coaching häufig eine Begleitung über einen längeren Zeitraum. Bei konkreten Anliegen mit eindeutigem Ziel reichen oft 1–3 Sitzungen à 1 – 1 ½ Std. aus.

Nach dem Kennenlerngespräch und der Kenntnis Ihres Anliegens, erhalten Sie einen entsprechenden Kostenvoranschlag.