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Das Rich­ti­ge finden

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Inter­es­sen, Bedürf­nis­se und Fähig­kei­ten ver­än­dern sich im Lau­fe des Berufs­le­bens. Was wir als „den rich­ti­gen Job“ mit Mit­te Zwan­zig bezeich­net haben, muss spä­ter nicht zwangs­läu­fig der Glei­che sein.

Im Beruf ver­die­nen wir nicht nur Geld, son­dern idea­ler­wei­se erhal­ten wir auch Aner­ken­nung und gene­rie­ren Erfolgserlebnisse.

Zufrie­den­stel­len­de Arbeit setzt vor­aus, dass es zwi­schen Per­son, Job­an­for­de­rung, Team und Umge­bung eine Pas­sung gibt. Wenn der Job nicht mehr zu den eige­nen Wer­ten und Bedürf­nis­sen passt, macht dies auf Dau­er unzu­frie­den. Oft wis­sen wir nicht, was wir ver­än­dern kön­nen und wo wir anset­zen sol­len. Angst vor Unge­wis­sem lässt uns manch­mal im Bekann­ten ver­har­ren, obwohl man weiß, dass dies nicht mehr zu einem passt.

Daher ist es wich­tig, sich mit sei­nen Moti­ven, Wer­ten und Bedürf­nis­sen aus­ein­an­der­zu­set­zen, das geeig­ne­te Umfeld zu defi­nie­ren und sich sei­ner Kom­pe­ten­zen und Fähig­kei­ten bewusst zu sein. Auch wenn häu­fig Abstri­che hin­ge­nom­men wer­den müs­sen, da der Job und das Umfeld nicht alle Vor­aus­set­zun­gen erfüllt – die wich­tigs­ten Koor­di­na­ten soll­ten stim­men. Denn nur dann kön­nen Sie sich opti­mal ein­brin­gen und Ihr Job zu Ihrer Lebens­zu­frie­den­heit beitragen.

Eine Bewer­bung ist ein Ange­bot an den Arbeit­ge­ber – des­halb soll­te die Bewer­bung über­sicht­lich und pro­fes­sio­nell Ihre Fähig­kei­ten, Ihre Moti­va­ti­on und Ihre Per­sön­lich­keit transportieren.

Nut­zen Sie die Coa­chin­g­an­ge­bo­te von der Lauf­bahn­be­ra­tung bis zum Trai­nie­ren des Vorstellungsgespräches.

Für mehr Infos, die ein­zel­nen Coa­chin­g­an­ge­bo­te anklicken.

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