Coaching — Wahrnehmung und Wirkung

Bauen Sie auf gute Resonanz!

Nutzen Sie die Chance sich selbst zu reflektieren, damit Sie Begegnungen positiv gestalten und andere Menschen für sich und Ihre Sache gewinnen können.

Die Qualität zwischenmenschlicher Begegnungen wird in erster Linie durch die Wirkung bestimmt. So wichtig es ist, wer Sie sind — so wichtig ist, was beim anderen davon ankommt. Das Zitat von Viktor Frankl bildet es gut ab: “Das Ich wird erst am Du zum Ich.”

Das S.C.I.L. PROFILE® ‑ von Andreas Bornhäußer entwickelt- analysiert Ihre Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz. Es ist das einzige Analysetool, das einzelne Kompetenzfelder der persönlichen Wirkung objektiv abbildet und transparent macht. Dadurch ergänzt es existierende Modelle zur Analyse von Werten, Verhaltens- oder Denkstilen.

Die S.C.I.L. Performance Strategie bietet ein umfängliches Instrumentarium zur Erweiterung der individuellen Wahrnehmungs- und Wirkungs-Kompetenz. Rund 1,5 Mio Menschen haben in einem Zeitraum von 30 Jahren an den Testverfahren teilgenommen und damit zur wissenschaftlichen Absicherung der Diagnostik beigetragen. Anhand 100 Fragen werden die vier Frequenzbereiche mit gesamt 16 Kompetenzfeldern genauer unter die Lupe genommen.

• Wollen Sie wissen, wie Sie auf andere Menschen wirken und Ihre Stärken kennenlernen?
• Möchten Sie Ihre Wirkung auf andere Menschen steigern und dafür umsetzbare Strategien kennenlernen?