Wahrnehmung und Wirkung 

Bau­en Sie auf gute Reso­nanz! Nut­zen Sie die Chan­ce sich selbst zu reflek­tie­ren, damit Sie Begeg­nun­gen posi­tiv gestal­ten und ande­re Men­schen für sich und Ihre Sache gewin­nen kön­nen. Die Qua­li­tät zwi­schen­mensch­li­cher Begeg­nun­gen wird in ers­ter Linie durch die Wir­kung bestimmt. So wich­tig es ist, wer Sie sind — so wich­tig ist, was beim ande­ren davon ankommt. Das Zitat von Vik­tor Frankl bil­det es gut ab: “Das Ich wird erst am Du zum Ich.”

Das S.C.I.L. PROFILE® ‑von Andre­as Born­häu­ßer ent­wi­ckelt- ana­ly­siert Ihre Wahr­neh­mungs- und Wir­kungs­kom­pe­tenz. Es ist das ein­zi­ge Ana­ly­se­tool, das ein­zel­ne Kom­pe­tenz­fel­der der per­sön­li­chen Wir­kung objek­tiv abbil­det und trans­pa­rent macht. Dadurch ergänzt es exis­tie­ren­de Model­le zur Ana­ly­se von Wer­ten, Ver­hal­tens- oder Denk­sti­len. Die S.C.I.L.Performance Stra­te­gie bie­tet ein umfäng­li­ches Instru­men­ta­ri­um zur Erwei­te­rung der indi­vi­du­el­len Wahr­neh­mungs- und Wir­kungs-Kom­pe­tenz. Rund 1,5 Mio Men­schen haben in einem Zeit­raum von 30 Jah­ren an den Test­ver­fah­ren teil­ge­nom­men und damit zur wis­sen­schaft­li­chen Absi­che­rung der Dia­gnos­tik beigetragen.

Anhand 100 Fra­gen wer­den die vier Fre­quenz­be­rei­che mit gesamt 16 Kom­pe­tenz­fel­dern genau­er unter die Lupe genom­men. Im Semi­nar erhal­ten Sie die Aus­wer­tung Ihres Fra­ge­bo­gens und erfah­ren, wie Sie die ent­spre­chen­den Kom­pe­tenz­fel­der stär­ken und aus­bau­en können.