Ein Team-Check dient als Analyse zur Standortbestimmung eines Teams und fördert die Selbststeuerungskompetenz, erleichtert die Zusammenarbeit und steigert das gegenseitige Verständnis. Besonders beachtet werden beim Team-Check Kommunikationswege, Interaktionen der Teammitglieder, Wechselwirkungen der unterschiedlichen Teamrollen, abzeichnende Herausforderungen und Probleme. Das Ziel ist, dass Belastungen und Unzufriedenheiten frühzeitig erkannt werden und Strategien im Team erarbeitet werden, damit dieses wieder effektiv, effizient und positiv zusammenarbeitet.
Team-Check; Teamrollen; Teamphasen; Kommunikationsstrukturen; Wechselwirkungen im Team; Motivationsbedürfnisse; Konflikte erkennen
Dieses Seminar
Termin nach individueller Terminvereinbarung – nur als Inhouse-Training buchbar
Dauer: 2 Tage
Seminarzeiten:
Jeweils von 09.00 – 17.30 Uhr
Seminarpreis: nach individueller Angebotserstellung
Maximalteilnehmerzahl: 16 Pers. // Mindestteilnehmerzahl: 7 Pers.
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