Konflikte – Entstehung und Lösung

Oftmals verbrauchen wir einen großen Teil unserer Energie für Konflikte, anstatt unsere konstruktiven Möglichkeiten auszuschöpfen.

Alle Menschen begegnen Situationen, in denen ihre Interessen, Wünsche und Bedürfnisse mit denen anderer Menschen nicht vereinbar sind. Aus diesen Gegensätzen resultieren oft stark von Gefühlen beeinflusste Konflikte mit konträren Handlungen. Es ist leicht vorstellbar, dass solche Situationen heftige Reaktionen auslösen können. Die Beteiligten sehen ihre Wünsche und Interessen, ihr Ansehen oder ihre Autorität gefährdet. Diese Reaktionen sind erfahrungsgemäß einer Konfliktlösung nicht zuträglich.

Konflikte sind nie ganz vermeidbar, sie sind Realität von Beziehungen. In diesem Seminar geht es darum, Konflikte frühzeitig zu erkennen, sich selbst und andere wahrzunehmen, Konflikte „besprechbar” zu machen und Lösungen zu finden.

Insbesondere im Konflikt ist es wichtig herauszufinden, was man selbst fühlt und will. Die eigene Körpersprache und der Stimmklang erzählen frühzeitiger und mehr darüber als der Intellekt. Deshalb ist auch die Wahrnehmungsschulung der eigenen Körpersprache und der Stimme eine wichtige Basis, um das Verständnis für sich selbst und die Beteiligten zu erhöhen.

• Wollen Sie Konflikte frühzeitig lösen, anstatt zu warten, bis der Konflikt unlösbar erscheint?
• Möchten Sie Konflikte in einer Art und Weise ansprechen, die zur Lösung führen?
• Wollen Sie Ihre eigenen Anliegen in einem Konflikt vertreten und eine kooperative Strategie anwenden, anstatt in emotionalen Rückzug oder auf Angriff zu gehen?