Ausbildung zum Inhouse-Coach und Inhouse-Trainer/-Trainerin

Inhalte nachhaltig vermitteln
Inhalte nachhaltig vermitteln

Diese Weiterbildung richtet sich an alle, die Gruppen moderieren, Präsentationen halten oder als Fachreferent und -referentinnen ihr Wissen weitergeben. Als Multiplikator oder Multiplikatorin ist es wichtig, dass Sie mit effektiven Konzepten und Methoden arbeiten und ein gutes Gespür für die Teilnehmenden haben, das Training abwechslungsreich und nachhaltig gestalten.

Wenn Sie als Inhouse-Coach Mitarbeitenden Feedback zu Praxisleistungen geben und professionelle Beratungen durchführen möchten, ist eine bewusste Gesprächsführung und die Einhaltung eines Coachingsprozesses wichtig.

  • Wollen Sie als Inhouse-Trainer/-Trainerin Ihre Inhalte so vermitteln, dass diese nachhaltig in den Köpfen der Teilnehmenden verankert sind?
  • Möchten Sie herausfordernde Gruppensituationen professionell meistern?
  • Wollen Sie sich als Fachreferent oder Fachreferentin weiterentwickeln und Trainings systematisch aufbauen und didaktisch abwechslungsreich gestalten?
  • Möchten Sie als Inhouse-Coach Ihren Kollegen und Kolleginnen Feedback zu Praxisleistungen geben und dies professionell gestalten?

 

Inhouse-Trainer/-Trainerin

Modul I: Methoden und Medien, Lernen; Modul II: Planung und Trainingsdesign; Modul III: Durchführung von Präsenz bis digital, unterschiedliche Methoden; Modul IV: Umgang mit Gruppendynamik und schwierigen Situationen; Modul V: sozialer und emotionaler Kontext im Training; Modul VI: persönliche Wirkung mit Stimme und Körpersprache

InhouseCoach

Coachingprozess; Coachinginhalte und ‑grundsätze; Verhaltensstile nach persolog®; Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensstilen; Reflektion des eigenen Stils als Coach; Stimme und Körpersprache im Coaching; Vorgespräch und Zielsetzung des Coachings; gezielte Fragestellungen entwickeln; Vertrauensbasis schaffen; Umsetzung von Coachingmaßnahmen; Anfertigen von Mitschriften und Notizen; Beobachtung statt Interpretation; Coaching-Analyse-Gespräche führen; Feedback geben; dialogisches Entwicklungsgespräch; aktives Zuhören; Umsetzungsvereinbarung im Coaching

Diese Weiterbildung

  • zeigt Ihnen, wie Sie als Trainer/Trainerin dazu beitragen können, dass die Teilnehmenden effizient lernen.
  • unterstützt Sie dabei, Ihre Einheiten professionell zu planen und methodisch abwechslungsreich durchzuführen.
  • gibt Ihnen Impulse, wie Sie gruppendynamische Prozesse lenken und schwierige Situationen im Seminar meistern.
  • macht Sie mit den wichtigsten Regeln ‑auch für den virtuellen Raum- vertraut.
  • zeigt Ihnen auf, wie Sie Ihre persönliche Wirkung durch Stimme und Körpersprache optimieren können.
  • vermittelt Ihnen Strategien, wie Sie eine positive und motivierende Lernatmosphäre herstellen können.
  • vermittelt Ihnen, wie Sie einen Coachingprozess professionell im kollegialen Umfeld durchführen.
  • unterstützt Sie dabei, als Coach eine Vertrauensbasis aufzubauen und zur Entwicklung der Mitarbeitenden beizutragen.

 

Individuelle Terminabstimmung — Durchführung als Inhousetraining

Dauer:

Inhouse-Trainer/-Trainerin
Modul I: 1 Tag; Modul II: 1 Tag; Modul III: 2 Tage; Modul IV: 1 Tag; Modul V: 1 Tag; Modul VI: 1 Tag; Dauer: insgesamt 7 Tage

Inhouse-Coach
Dauer: 5 Tage

Seminarzeiten:
Jeweils von 09.00 – 17.30 Uhr

Preis nach individueller Angebotserstellung.

Maximalteilnehmerzahl: 12 Pers. // Mindestteilnehmerzahl: 7 Pers.

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